Méthode

Une marche à la fois.

Devenir AI-native ne se fait pas en un projet. On part de là où vous êtes, on prouve la valeur avec un premier agent, puis on construit votre système opératif IA, un agent à la fois.

01 — L'échelle

Où en êtes-vous ?

Cinq marches, de la curiosité à l'entreprise AI-native. Chacune a ses signes, et une offre pour passer à la suivante.

  1. 1

    Curieux

    → Formation direction

    Des employés essaient ChatGPT chacun de leur côté. Il n'y a ni règles, ni partage, ni vision. La direction sent que quelque chose se passe, sans savoir quoi en faire.

  2. 2

    Encadré

    → Diagnostic IA

    La direction est alignée et parle le même langage. Il existe une charte d'usage et une liste de priorités. Il manque un plan précis : quoi automatiser d'abord, et combien ça rapporte.

  3. 3

    Premier agent

    → Premier agent

    Un processus est automatisé et en production. Les heures récupérées sont mesurées. L'équipe a vu ce qu'un agent peut faire, et en redemande.

  4. 4

    Système opératif

    → Système opératif IA

    Plusieurs agents sont reliés et partagent le même contexte. La mémoire de l'entreprise est captée. Des outils sur mesure remplacent des abonnements.

  5. 5

    AI-native

    → Opération continue

    L'IA fait partie de la façon de travailler. Tout s'améliore en continu et les gains se mesurent chaque trimestre.

02 — Notre règle

3mois ou moins.

Chaque agent doit se rembourser en 3 mois maximum, grâce aux heures qu'il fait gagner à votre équipe. On calcule avec le coût réel d'une heure : le salaire, plus les charges de l'employeur, les vacances et les avantages sociaux (× 1,3).

Si le calcul ne tient pas, on vous le dit, et on ne vous propose pas l'agent. On cherche plutôt un plus petit morceau, ou un autre processus.

heures récupérées / semaine
× (salaire horaire × 1,3)
× 13 semaines
= prix maximum de l'agent

Faites le calcul

10 h

30 $

5 100 $

Le × 1,3 ajoute les charges de l'employeur, les vacances et les avantages sociaux.

03 — Un projet

Du premier appel aux gains mesurés.

Voici comment se déroule la construction d'un agent avec Tandem.

  1. 1

    Appel découverte

    30 minutes · gratuit

    On comprend où vous en êtes, on repère les heures perdues et on vérifie qu'un agent pourrait se rembourser en 3 mois.

  2. 2

    Proposition écrite

    Quelques jours

    Ce qu'on livre, le calcul de remboursement, les critères de réussite, les hypothèses et un prix fixe.

  3. 3

    Construction

    4 à 6 semaines

    Par petites étapes, avec des démonstrations régulières et des essais sur vos vraies données.

  4. 4

    Mise en service

    Garantie

    L'agent travaille, votre équipe valide les étapes sensibles. Si les critères écrits ne sont pas atteints, on corrige sans frais.

  5. 5

    Mesure

    30 et 90 jours

    On mesure les heures récupérées. Puis on choisit ensemble la prochaine marche.

04 — Nos principes

Ce en quoi on croit.

  1. 01

    Vos processus d'abord.

    On part de vos chiffres et de votre façon de travailler, pas de la technologie à la mode.

  2. 02

    Votre contexte est votre avantage.

    Vos données, vos méthodes et votre savoir rendent vos agents bons. C'est ce qu'on bâtit en premier.

  3. 03

    Le modèle est interchangeable.

    Claude, GPT ou un autre : on s'adapte à vos outils. Ce qu'on construit autour reste.

  4. 04

    L'humain valide.

    Une personne approuve chaque étape sensible ou irréversible. L'agent exécute, vous décidez.

  5. 05

    Vous possédez tout.

    Le code, les agents, les données. Le jour où on part, tout continue de fonctionner.

  6. 06

    On mesure en dollars.

    En heures récupérées et en coûts évités, pas en démos impressionnantes.

Quelle est votre marche ?

Un appel de 30 minutes suffit pour le savoir, et pour voir ce qu'un premier agent pourrait vous rapporter.

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